… n. 9884/2022 situazione di illegittimità rilevante per fondare le ragioni che giustificano le dimissioni" (v. Cass., 13/6/2014, n. 13485 e Cass., 4/11/2021, n. 31558). Nella stessa ottica, hanno prec…...
…di dimissioni della cuoca G.XXXX, era stato inviato presso l' esercizio di Montebelluna, tanto che nel mese di luglio per Cornuda era stato assunto il M.XXX che però, aveva presentato le dimissioni ne…...
…libera della Giunta comunale n. 129 del 22.7.2019, il Comune di Galliate, in conseguenza delle dimissioni del dipendente G.XXX (operaio specializzato di cat. B) aveva aggiornato il piano triennale dei…...
…nicamente per punizione nei confronti del dipendente, che non si era piegato alla richiesta di dimissioni che gli era stata rivolta prima dell' avvio del procedimento disciplinare da R.XXXXXX F.XXXXXX…...
…ione presenze del personale, a seguito del trasferimento hanno rassegnato le dimissioni; anche alla luce di tali dimissioni la società avrebbe potuto revocare il trasferimento e lasciare il ricorrente…...
…qualora si volesse qualificare l' atto quali dimissioni del lavoratore, non è stata rispettata la procedura per la trasmissione telematica delle dimissioni con inoltro al Ministero del Lavoro e delle …...
…nui; di aver diritto alla indennità di preavviso ai sensi dell' art. 2119 c.c., essendo le sue dimissioni assistite da giusta causa, pari a mente dell' art. 98 del CCNL di settore a 40 gg di retribuzi…...
…icorrenti. La F.XXXXXXXX ha inoltre evidenziato che la ricorrente G.XXXXXXXXX ha rassegnato le dimissioni a luglio 2020 con conseguente cessazione della materia del contendere quanto alla domanda iner…...
…come sufficiente Sentenza n. 126/2021 pubbl. il 05/03/2021 RG n. 1529/2018 per giustificare le dimissioni per giusta causa con mantenimento del diritto al trattamento di disoccupazione. - Considerate …...
…uida; che nella sostanza il trasferimento ha natura disciplinare e la finalità di provocare le dimissioni; che quale motivazione veniva indicato che la ricorrente non era in grado di garantire gli sta…...
